原标题：综艺的另一种打开方式：当代年轻人的人情世故教科书
“因为漂亮是不能社交的，聊天的时候展现个性，安静的时候展现美貌，我们安静了也很好看。”
近日，《乘风破浪的姐姐》第五季开播，在观众纷纷押宝本期最热女嘉宾是谁时，#i人真的需要一个蔡文静#的话题已经冲上热搜。
当我们以一种全新视角打开综艺
来是i人郭碧婷上场的时候有点紧张，不知道如何破冰，蔡文静看到后便对她说了一番安慰话语，将高情商拉满。近一两年来，用职场的视角去观看综艺成为一种风气已经在社交媒体弥漫开来。
无论是什么样的综艺，总有人逐帧分析你来我往、剖析人情世故。更有甚者，会将相关场景套用到自己的生活和工作中，并设身处地分析自己遇到对应局面该如何处理，怎样做得更好。在同样场景下，一个高情商的人总是能够赚足大家的好感。
在姐姐第一季中，张含韵在《大碗宽面》分歌词的画面赢得不少观众认可。张含韵看中了一段适合自己和郁可唯的唱段，但并没有直接选择，而是给出了足够让人信服的理由，这种处理方式马上赢得了大家的认可，整个团队的氛围也十分良好。
而在姐姐中表现备受争议的蓝盈莹则与之形成鲜明对比，特别是其疯狂“鸡”吴昕学习乐器更引起网友诟病，以至于蓝盈莹在最后接受媒体采访时也做出了灵魂发问：“为什么野心会变成一个贬义词呢？”
其中很大影响因素在于，不少人代入了自己在职场中遇到卷王的场景。
网友高赞评论“有野心没有毛病，但是要求别人牺牲自己去成就她，希望别人去配合她的野心就不对了”。
在职场社交场域中，每个人都有自己渴望的人际交往方式，但整体都应具备分寸，过度的释放野心，靠自己的拼搏去努力而丝毫不考虑别人的感受，或许值得敬佩，但也会让人觉得并不适合近距离做同事。
蓝盈莹用自己的方式为步入职场的青年上了一课，也为社交媒体贡献了诸多话题。
同样《花儿与少年》丝路季，则是因为展示出了一种成熟成年人的社交方式，而被网友盛赞其“从头到尾都将成为一部综艺史诗”。在《花儿与少年》热播期间，最令网友印象深刻的不是路途中遇到的美景，而是花少团之间奇妙的磁场和轻松愉悦的氛围。
与其说是一场旅行真人秀，实际更像是一场大型人际关系观察节目。有网友高度概括其中的职场生活缩影，并形象地诠释了团队中每一个成员在职场中对应的角色，并分析其身上可以学到的职场社交技巧。
秦岚是一个情绪稳定的东北粮仓，无时无刻的捧场夸赞把情绪价值拉满。而从王安宇身上学到的是要卸下过剩的责任心，不做职场老黄牛，对自己的善良也要有所节制。网友从秦海璐身上感知到的，则是要有强大的抗压能力，不断提高自己的应急解决能力。
辛芷蕾则是现代职场有效沟通的典范，在沙漠谈心中辛芷蕾作为矛盾提出者，本身就是需要极大勇气和心理建设的，然而她却有理有据的分析了心结成因与影响，又快速给王安宇递出台阶，解释清楚。
原来在健康和谐的人际关系中，大家会互相理解，有问题会当场解决、会勇敢表达自己当下的感受，也会着力去解决问题。大量“花少职场缩影，早学会可以少走10年弯路”“我悟了，从打工人角度理解花少的团体模式” “职场人必看胡先煦沟通，懂得沟通的艺术有多重要”等分析层出不穷。
综艺：我的职场第二课堂
观众在明星真人秀综艺活动中总是能够打开职场视角，丰富并拓宽自己相对单薄的人际交往认知。而大部分在受众群体中略有反响的综艺，在网友的讨论中也多少带有人情世故分析的影子。
“《人生半场》真心建议所有新入职场的女生们都来看”“Hi6，一群职场智者的游戏” “提升表达力必看综艺”等等话题充斥在社交媒体。
有热帖分析李雪琴稳坐hi6常驻嘉宾的原因，网友评论代入“这就好像是我情商极高、反应力极快的同事。总能适时为我补台。但她认真工作的样子又安安静静，很有修养，讨厌从头到尾叽叽喳喳刷存在感。”
打开相关话题贴，网友讨论的仿佛不是综艺，而是和朋友有关工作的交流吐槽。
在综艺中，以职场社交作为话题的场景也愈发频繁。在hi6情景演绎中，“老板发了红包，你是手气王，这时你的同事起哄请客，如果是你，你会如何高情商回复”的话题引发网友认真讨论。对比若干年前《快乐大本营》多喜欢以恋爱场景进行演绎，不能不令人唏嘘。
在《非正式会谈》中，杨迪分享关于对公司团建饭局的抗拒，也戳中了大部分职场人根本不喜欢公司团建，甚至找理由回避的心声。
不止当代年轻人在用人情世故的视角去审视综艺，越来越多的制作方也窥探到年轻人正逐渐陷入没有节点的工作中，被有关人际交往、特别是职场社交的迷茫困惑所侵蚀，从而在话题设置上主动地迎合观众的痛点。
一大批直接以职场为主题的综艺涌来，年轻观众不仅没有排斥，反而津津有味地学习观摩。有观众评价职场综艺《令人心动的offer》“真的能学到大量干货”，并认真做了笔记热情和网友分享。
知名经纪人杨天真在各大综艺中关于职场的独到见解与犀利观点，诸如建立竞争壁垒、设立止损线、丰盈认知、降低预期、去折腾但别瞎折腾等金句，也在年轻人中倍受欢迎。
是工作在无休止地侵占生活
曾几何时，综艺是观众逃避工作的快乐源泉，是隔绝一天喧嚣治愈疲惫的良方。然而当下，其又成为观众从综艺中找寻人际交往、特别是职场社交技巧的宝典。
某种意义上，综艺不再是纯粹的消遣，而是职场和生活向线上的延伸。这一变化究竟缘何而来？
核心原因，和当代年轻人的生活状态有着密不可分的关系。
“网络上异常活跃，现实中唯唯诺诺”，许多年轻人如此自嘲自己的社交状态。
在网上，他们挥洒自如，寻求热闹、释放，在真实社会中，他们却享受原子化生存状态。
“来公司一年，人还没认全；能文字解决的绝不发语音；低头走道，免得碰见熟人打招呼……”在网络时代，本是日常的社交活动在90后、00后眼里成为一项挑战，但这并不意味着年轻人没有社交需求。
恰恰相反，线下社交能力的退化反而促使那些既缺乏安全感、又渴望亲密关系的年轻人逐帧解读综艺中的你来我往，这既是摆脱现实社交困境的一种宣泄和补偿，也是一种融入现实的强烈的情绪体验和情感刺激。
另外一方面，一个必须正视的社会现象是，伴随工作边际不断扩容，职场已经成为年轻人工作和生活无法区分的驻点，同事也成为每天见面最多的对象和主体。在此情况下，职场社交必不可少，而职场社交，恰恰是成年人上演人情世故的主要场景。
综艺《跃上高阶职场》上，无论是初入职场的小兵，还是已经做到中层的领导，都有各自需要面对的问题和难以解决的瓶颈。不少打工人仿佛看到了自己工作中的日常：被甲方来回按在地上揉搓；半夜了还在写方案；开个电话会没有老板在的情况下客户直接甩脸……什么样的工作技能，才能从容应对这些蜂拥而来的难题呢？
在线上观看综艺的欢乐开怀中，未尝不能使人灵光一现产生有关工作复盘的妙思。
特别是面对快节奏的工作环境、复杂的人际关系以及不断变化的职业要求，观众关于职场的渴望也愈发强烈而纯粹。
一个轻松快乐和谐的团队；一个有业务能力，有情商，有凝聚力，给员工发挥空间的老板；一群业务精湛、互相补台，不勾心斗角的同事——都能让观众对职场还心存期待，这是当下疲于内卷、内耗的年轻人最想从综艺中获得的心灵治愈。
也因此，《花儿与少年》丝路季才会深入人心。
除此之外，综艺寓教于乐的方式也是观众原意以其为媒介，学着点亮社交技能的重要原因。
当下，过载的媒体破除了代际之间的信息差和信息壁垒，年轻人不喜欢说教，但又渴望能有人生的正确通关路径。“长辈说的我从来不听，综艺上的我逐字分析”成为不少年轻人的生动写照，看综艺学人情世故反而成为一种平衡的学习范式。
就好比综艺花儿与少年第一季与第五季的嘉宾相逢，观众在比较分析中终于得出当年张翰身上的不适感原来在于其总是以长辈或领导的口吻去说教，激起了社畜天然的逆反情绪。平等沟通，自然对话，才是人际交往的正确法则。
可以想见，浓郁职场味的综艺解读还将继续盛行。而我们更希望的是，社会能给年轻人松绑，给予年轻人少一些压力，让大家能够从综艺中只品尝纯粹的快乐放松，而非带着职场工作思维的余温，去做一场场有关社交的阅读理解。